局机关党委五年来的工作情况

和今后五年的工作思路

一、五年来的工作情况

五年来，机关党委在局党委的正确领导下，在各级基层党组织和广大党员的共同努力下，以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕首都民政事业发展的新形势、新任务和新要求，积极发挥服务保障和监督作用，为完成各项民政工作任务、全面推进基层党的建设创新，提供了强有力的组织和思想保证。

（一）抓班子，战斗堡垒作用全面加强。五年来，机关党委始终把抓好各级班子建设作为推进基层党建工作的重中之重， 2010年，机关党委组织召开了第四次党员代表大会，选举产生了市民政局机关第四届委员会，为带领广大党员干部和职工，全面推进机关党的建设奠定了基础。围绕配齐配强各总支（支部）班子，结合各单位行政领导班子调整，按照党内选举的有关规定和程序，完成了37个总支（支部）领导班子的换届选举。按照局党委工作安排，配合局组织人事部门对机关党委系统行政领导干部进行年度考核和民主评议，在全面加强机关党员干部队伍建设中发挥了应有作用。

（二）抓制度，党建规范化水平全面提升。为了确保机关党委各项党建工作扎实高效运转，机关党委坚持每年召开年度工作部署会、年度工作总结交流会，配合“七一”评选表彰工作，听取支部工作专题汇报，坚持党委会议研究决策重大重要事项、党委工作议事制度、民主生活会制度、党员轮训和新党员集中培训、走访慰问困难党员和老党员制度等。五年来共走访慰问困难党员、老党员共150余人次。通过各项党建制度的规范和落实，大力加强了“党员意识养成机制、党员权利保障机制、党员能力培养机制、党员责任落实机制、党员行为约束机制、党员进步激励机制”建设。按照统一部署，大力推进了党务公开和发展党员公示制、票决制工作，在推进党内民主建设上迈出了重要步伐。

（三）抓典型，党建工作质量全面提高。坚持每年评比表彰先进基层党组织（五好党支部）、“群众心目中的好党员”、优秀党务工作者和“创先争优积极分子”。五年来累计有75个集体、180余名党员干部被评为局级以上的各类先进，3名同志被评为省部级先进个人，3个单位被评为省部级的先进集体。特别是在创先争优活动中，机关党委共评选表彰了32个“五好党支部”、10名“优秀党务工作者”、302名“群众心目中的好党员”，其中22个支部被评为局级“五好党支部”、6个支部被评为政法委系统“五好党支部”、2名同志被评为局级优秀党务工作者、1名同志被评为政法委系统“优秀党务工作者”、 100名同志被评为局级“群众心目中的好党员”、5名同志被评为政法委系统“群众心目中的好党员”，从而营造了广大党员干部创先争优、争当先锋的氛围。

（四）抓创新，党建工作活力全面增强。围绕民生建设，扎实开展处级干部下基层活动。机关党委开展了以“发挥表率作用、带头深入基层、促进科学发展”为主题的实践活动。号召机关处级干部自觉走出机关、深入基层、服务群众，与基层一起查找问题、研究问题、解决问题，主动问政于民、问需于民、问计于民，自觉带头改进作风，树立良好形象，有效地促进了领导干部了解基层，了解群众，推进改革创新，服务民政发展。从2010年开始连续两年开展了以“美文共欣赏，心得大家谈”为主题的读书交流活动，全面推进了学习型党组织建设。

二、今后五年的工作思路

今后五年工作的基本思路是：以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以贯彻党的十八大和市十一次党代表大会精神为主线，坚持围绕中心、服务大局，坚持党要管党、从严治党，坚持不断创新、开拓进取，大力推进党的思想建设工程、组织建设工程、作风建设工程、制度建设工程，充分发挥政治核心作用、保证监督作用、教育管理作用、协调服务作用，努力为首都民政各项事业又好又快发展作出应有贡献。

（一）着力提升思想政治素质。以学习党的十八大和市第十一次党代会精神为主线，坚持不懈地用马克思主义中国化最新理论成果武装党员干部思想，深入开展社会主义核心价值体系、政法队伍核心价值观和首都民政队伍核心价值观宣传教育，使广大党员干部不断提高马克思主义理念修养，不断坚定共产主义理想信念，提高党员干部理论素养，不断使增强全心全意为人民服务的宗旨意识。坚持推进学习型党组织建设，按照新的形势和任务要求，紧密联系各项民政工作实际，缺什么补什么，学以致用，用以促学。坚持理论联系实际，大兴调查研究之风，走出机关，走向基层，深入实际，向实践学习，向群众学习。深入研究新形势下首都民政工作的特点和规律，深入了解新时期人民群众对民政工作的新期待和新要求，不断增强工作的主动性、创造性和预见性。

（二）着力增强党组织战斗力。严格坚持和不断完善党的民主集中制，健全和完善民主决策、科学决策机制，不断提高各级党组织的科学化水平。按照统一部署，积极稳妥地扩大党内民主范围，丰富党内民主内容，规范党内民主程序。坚持推进党务公开，不断完善党务公开内容、程序和方法，确保党员知情权、参与权和监督权的落实，不断增强党组织的凝聚力和号召力。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，积极稳妥地做好党员发展工作，加大对青年和业务骨干的培养力度，不断改善党员队伍的结构。按照局党委的党建工作考评办法，结合机关党委系统实际，进一步健全科学可行的党建工作目标考核制度，完善党建工作责任制，强化目标管理，确保各项工作落到实处。

（三）着力推进党建工作创新。紧紧围绕新形势新任务推进创新，深入研究新形势下党建工作的新特点、新规律，不断丰富党建工作内容，拓展党建工作渠道，改进党建工作方法，确保党建工作与时俱进，确保党建工作始终保持旺盛的生机与活力。紧紧围绕充分调动积极性推进创新，把充分调动各级党组织的和广大党员积极作为党建工作的出发点和落脚点，坚持以人为本，努力解决干部群众反映的热点、焦点问题，不断统一思想、增强共识、凝聚力量。紧紧围绕提高现代化水平推进创新，以开放的视角、开放的思维、开放的精神谋划和推进基层党建工作。要顺应知识化、信息化、网络化的时代潮流，加强“电子党建”、“数字党建”的探索和建设，积极推进党内教育信息化、网络化建设，充分利用局域网、组工网和互联网作用，更好地促进党建工作的科学发展。

（四）着力不断转变工作作风。坚持服务为本，不断开展群众观念和群众立场教育，切实增强机关服务基层和群众的意识。深入开展“听呼声、走百家、送服务”和“下基层、结对子、创双赢”为民实践主题活动，努力增强党群、干群之间的思想沟通和交流。进一步完善帮扶助困的长效机制，努力为人民群众特别困难群众办实事、解难事、做好事。坚持全面从严治党，机关党组织对机关党员特别是党员领导干部负有直接监督的职责，要把党内监督贯穿在机关各项工作中，不断拓宽监督渠道，创新监督手段，提高监督实效。加大党风廉政教育力度，推进廉政风险防范管理，落实各项廉洁从政规定，严肃查处违纪违规问题。深入推进政风行风建设，有针对性地开展职业道德培训，加大争创文明机关的力度，始终保持良好的机关形象。