市民政教育管理学院五年来的工作情况

和今后五年的工作思路

一、五年来的工作情况

（一）学校更名为学院实现历史性转折。为更好适应大规模、多层次培训干部职工的新要求，强化人力资源建设，加快推进大民政建设，局党委审时度势、科学决策、赋予重任，2009年9月8日将学校更名为学院，实现历史性转折，局党委还明确了“建设全国一流的社会建设人才培训基地”的发展目标。全院干部职工欢欣鼓舞，学院驶入了跨越发展的快车道。

（二）局党校职能有力加强。坚持党校姓党理念，累计组织系列主体班培训32期次，参训5362人次，有效提高了民政干部能力素质。落实局党委千名硕士生培养引进计划，与北航合作培养人才，首期招生227人。承担党校学历教育，认真施教、严格管理，受到市委党校成教院好评，五年共培养社工、行政管理、法律等专业本专科毕业生998名。

（三）统筹管理职能有效发挥。积极发挥局教育办公室职能，加大宏观统筹力度，规划教育培训，每年组织全市民政教育培训会议，下发《“十二五”时期民政教育培训工作规划》等重要文件，加强考核，督导全市民政教育培训有序开展。开展教育干部培训，组织编写《社区工作礼仪》等多部培训教材，为各项民政工作提供优质培训服务和智力支持。

（四）“三个基地”建设初具规模。着力打造社工龙头。建成社工登记管理一条龙服务大厅，组织设计社工信息管理系统软件方案，完成18758人的社会工作者职业水平考试资格审核和6244人的证书登记工作，组织21期次、2816人次的考前辅导及继续教育，提高了社工人才队伍职业化和专业化水平。民政业务培训长足发展。紧贴培训需求，加大培训力度，拓展培训领域，培训层次和质量得到提高，培训理念和模式得到创新，品牌建设有力加强。累计组织各级各类业务培训班97期次，参训9835人次，民政队伍整体素质和业务能力有效提升。教育培训网络初步建成。积极与北京电大等多所院校联合办学，在丰台、房山、SOS儿童村等八个单位设立教育教学培训基地、实践示范基地。理论研究成果丰富。紧扣民政热点难点，高质量举办四届民政理论高研班并汇编论文集，为民政工作献计献策；开展大民政理论、基层党建创新、社会管理、社会工作等课题研究，发挥智囊参谋作用；与专家合作编写、出版《“大民政”的理论和实践与“中国经验”的成长》、《飘扬的党旗》等；组织大民政理论专家宣讲团深入区县进行宣讲，促进了大民政实践。

（五）师资队伍建设成效明显。积极组织教师参加业务进修、开展科研实践，开发《大民政理念》等十几门民政业务和社会工作新课，转型转向取得良好成效。坚持“不为我有，但为我用”，建立百余人的外聘优质师资库；录用5名优秀应届毕业生，提高了师资队伍专业化、年轻化水平。

（六）自身建设基础不断夯实。加强领导班子、党员干部作风和能力建设，狠抓党风廉政建设，凝聚力和战斗力显著增强，治校理教能力得到提高。全面梳理规章制度，优化机构设置，实行中层干部竞聘上岗，提升了科学化管理水平。开展丰富文化活动，促进和谐校园建设。严抓安全稳定责任制的落实，确保了学院平安、稳定、无事故。

二、今后五年的工作思路

（一）指导思想。以科学发展观为统领，以大民政理念为先导，以争创全国一流民政学院为目标，以社工教育培训为龙头，以“三个基地”建设为着力点，以改革创新为动力，以队伍建设为关键，以党建为保障，进一步解放思想、趁势而上，加强师资队伍建设，加大教育培训力度，深化民政理论研究，提升内部精细化管理，努力形成大教育、大培训新格局，为首都民政事业发展提供更加有力的人才支撑和智力保证。

（二）基本原则。坚持抢抓机遇，跨越发展；坚持深化改革，创新发展；坚持统筹兼顾，协调发展；坚持以人为本，和谐发展。

（三）发展目标。第一，党校教育出特色；第二，社工基地创一流；第三，业务培训出精品；第四，理论研究结硕果；第五，队伍建设上层次；第六，规范管理上台阶；第七，硬件建设高水平。

（四）主要任务

1.继续强化民政党校职能。有计划、分层次、有重点地组织实施各级各类主体培训班，有效提升广大党员干部的政治理论水平和民政队伍的综合素质。

2.着力推进社工教育培训。强化龙头地位，完善登记注册工作，创新社工专业多领域、针对性的继续教育新模式，积极探索实践本土化的社工新实务，努力提升社工人才队伍职业化、专业化水平。

3.大力开展民政业务培训。紧贴民政民生和社会管理服务新需求，围绕10项重点民政业务，本着按需施教、学以致用的原则，开展民政业务知识和技能培训，以提高广大民政干部职工的综合素质和业务能力。

4.深入进行民政理论研究。紧紧围绕民政发展重点、热点和难点问题，开展应用性研究，促进研究成果转化，有效指导民政实践，更好地发挥政策咨询和智囊参谋作用。

5.继续深化教学及管理改革。加大教师转型转向力度，强化内部培养，注重借力提升，努力建设一支高水平的专兼职师资队伍。

6.积极探索新型办学模式。认真贯彻“开门办学、特色兴院”的指导方针，拓展资源，巧借外力，继续加大合作办学力度，更好地满足民政事业发展对高级专门人才的需求。

7.不断加强学院自身建设。强化班子和队伍自身建设，努力打造学习型组织，完善制度机制，着力精细化管理，挖掘学院区位优势，注重和谐校园建设，进一步提升学院整体管理效能。